Umowa na czas nieokreślony
Biznesmen zatrudniający w swojej firmie dobrych pracowników, musi się liczyć z tym, że kiedyś będzie musiał zatrudnić ich na czas nieokreślony. Prawo mówi, że trzecia umowa po dwóch zawartych na czas określony z tym samym pracodawcą, musi być umową bezterminową i jeśli nawet pracodawca w takiej sytuacji wręczy pracownikowi umowę na czas nieokreślony, wtedy wynikają z niej prawa i obowiązki takie, jak w przypadku umowy na czas nieokreślony.
Umowa na czas nieokreślony jest najbezpieczniejszą formą zatrudnienia z punktu widzenia pracownika. To dla niego przede wszystkim bezpieczeństwo stałości zatrudnienia i ochrona. Przede wszystkim poprzez konieczność stosowania określonych w Kodeksie Pracy terminów wypowiedzenia, które muszą być odpowiednio uzasadnione. Jest to umowa bezterminowa, a w pisemnej umowie o pracę określa się jedynie termin jej rozpoczęcia, jednocześnie zaznaczając, że jest to umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony. Sam powyższy zapis powoduje już określone prawa pracownika. Warto wspomnieć o tym, że każda trzecia umowa następująca po dwóch kolejno zawartych umowach czas określony, automatycznie staje się umową na czas nieokreślony. Nawet jeśli nie jest to w niej zapisane, a pracodawca nazwie ją umową na czas określony i zapisze termin zakończenia świadczenia pracy, taki zapis jest nieważny. Wprawdzie umowa zawarta na czas nieokreślony nie ma zapisanego terminu rozwiązania, nie oznacza to, że pracodawca musi być z pracownikiem związany do końca życia. Nawet bezterminową umowę można rozwiązać.
Zobacz również:
Szczęście w biznesieSą pewne predyspozycje, które powinien posiadać przyszły biznesmen, czyli osoba zamierzająca podjąć działalność gospodarczą. Przede wszystkim jednak, musi mieć szczęście. Jest ono potrzebne, żeby móc zrealizować zamierzenia i cele biznesowe....
Zostań konsultantem ślubnym
Dość nowym zajęciem, jeszcze niezbyt rozpowszechnionym w Polsce, jest prowadzenie działalności jako konsultant ślubny. Kim jest konsultant? Zapewne każdy się domyśla, bo oglądał już film z Jennifer Lopez o organizatorce wesel. Każda panna...
Spółdzielnia
Jest jeszcze jedna forma prowadzenia działalności, która jednak odchodzi już do lamusa. Jest to spółdzielnia. To przedsiębiorstwo, które ustanowione zostało na zasadach prawa spółdzielczego, zupełnie odmiennego od prawa spółek handlowych....
{SIMILAR}
www.davent.pl Obrót złomem ogłoszenia