Spółka komandytowo - akcyjna

Decydując się na otwarcie działalności gospodarczej, warto zastanowić się, jaką formę prowadzenia biznesu wybrać. Czy założyć działalność pod własnym nazwiskiem rejestrowaną w urzędzie miasta lub gminy, czy też spółkę cywilną, bądź prawa handlowego, podlegającą rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. Działalność spółki prawa handlowego też można prowadzić w różnych formach. Może to być na przykład spółka komandytowo-akcyjna. Jej wspólnicy mają określone nazwy. Są to komplementariusze i akcjonariusze. Komplementariusze, podobnie jak w przypadku spółki tylko komandytowej, odpowiadają za zobowiązania spółki bez ograniczeń, czyli nawet swoim majątkiem. Aby spółka taka mogła działać, musi mieć specjalny statut, który będzie sporządzony w formie aktu notarialnego. Natomiast działalność może rozpocząć dopiero po uzyskaniu wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. Spółka musi też mieć określony kapitał. Według prawa, jej minimalny kapitał musi wynosić 50.000 złotych. Ważne jest też że w nazwie spółki komandytowo - akcyjnej, powinno się znaleźć przynajmniej jedno nazwisko komplementariusza. Oczywiście z dopiskiem "spółka komandytowo-akcyjna", lub w skrócie "S.K.A.". Natomiast nazwiska akcjonariusza w firmie, czyli w nazwie spółki, się nie umieszcza. Dlaczego nie ma takiej konieczności? Z prostego powodu – w przeciwieństwie do komplementariusza on nie odpowiada za żadne zobowiązania spółki.

Zobacz również:
Sklep z ciuchami
Czy może się opłacać taki biznes jak sklep z ciuchami? Kiedyś, gdy wyszliśmy z szarzyzny PRL-u, butiki z kolorowymi ubraniami kwitły, a ich właściciele zbijali majątki. Oblegane przez klientów były także sklepiki z dziecięcymi ubrankami....

Nie krawcowe, ale szwaczki
Tak modny i dochodowy kilkadziesiąt lat temu zawód jak krawcowa, dziś przekształcił się w szwaczkę, czyli pracownicę zakładu szyjącego odzież. Niewiele jest dziś osób, które korzystają z zakładów krawieckich, choć rzeczywiście jeszcze...

Wypowiedzenie umowy na czas określony
Przedsiębiorca zatrudniający pracowników, musi dbać o swój biznes. Bo przecież powodzenie jego firmy to jego osobisty zysk. Dlatego jeśli pracownik nie spełnia jego oczekiwań, powinien się z nim rozstać i poszukać kogoś innego. Jaką umowę...

{SIMILAR}

www.davent.pl Białka Tatrzańska Noclegi płaskowniki